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开鲁县联社坚持“三方着力”提升述职评议工作实效

2017-5-23 15:59:22本站原创 【字体:

112日,为深入贯彻落实自治区联社“五位一体”综合考评暂行办法,加强农信干部队伍建设,建立健全“赛马评分”考核机制,开鲁县联社组织召开2016年度中层正副职干部述职评议大会,联社领导班子成员、中层正副职干部、机关全体员工共计97人参加会议。

为确保此次述职评议工作顺利开展,开鲁县联社坚持“三方着力”,切实提升述职评议工作实效。

一是着力建立健全制度,确保“述得准”。围绕“考什么、怎么考、谁来评、怎么用”这一主线,完善干部考核评价制度,将工作目标量化考核和群众评价相结合,客观公正地评定中层正副职干部工作成效,把评议结果作为奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二是着力明确述职内容,确保“述得全”。着重体现“三个落实”,即:结合任期工作部署看落实,突出年末指标实现情况;结合重点工作开展看落实,突出不良压降、内控合规“两项重点”工作;结合平常工作开展看落实,突出党风廉政建设和安全保卫工作

三是着力规范述职程序,确保“述得深”。此次述职评议工作由联社党委统一领导,指定人力资源部负责组织实施,按照述前准备、述职汇报、组织评议、会议总结四个步骤进行,真正做到了“公开述职,民主评议,用数字说话,拿业绩交账”。



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